Naugirdas Kazlauskas, UAB "Julianus Inkaso" direktorius, valdybos narys
Noriu Jums padėkoti už moderatorių programą, kurią baigiau 2012 pavasarį. Nuoširdžiai ačiū! Turėjau unikalią galimybę dalyvauti jūsų kūrybos - moderatorių programos kūrimo ir realizavimo procese.
Apie programą.
Pirma, tai kruopščiai atrinkti įdomūs dalyviai. Dalyviai kartu sudėstytojais/vedėjais - tai viso proceso turinys, ir tas turinys buvo įdomus, toks, su kuriuo "yra ką veikti". Gerai organizatorių padirbėta.
Antra, tai intensyvi ir be priekaištų punktuali programos eiga. Kaip pasakyta - taip padaryta. Man tai patiko, ir manau, kad tai yra viena iš stipriųjų VMSI pusių.
Trečia, turėjau galimybę gauti ir duoti, t.y. dalyvauti mainų procese. Manau, kad tai - vienas iš pagrindinių reikalavimų, kad programa būtų sėkminga, ir jis šiuo atveju buvo įvykdytas. Kaip pavyzdys, ką gavau - programos metu tiek teoriniu, tiek praktiniu lygmeniu pradėjau suvokti, kad moderatorius nėra 100 proc. atsakingas už tai, kas vyksta grupėje. Šis suvokimas man buvo svarbus atradimas, kurį taikau kasdienybėje.
Reziumuojant, ačiū VMSI ir sėkmės kūrybos kelyje!
Andrej Gušča, UAB “Prime Investment” direktorius, valdybos narys
Ačiū Jums už galimybę įdomiai, efektyviai ir saugiai pažinti bei praplėsti savo lyderiavimo įgūdžius. Man tai buvo labai naudinga praktinė patirtis, dalyvaujant ir pačiam vedant įvairaus dydžio grupes. Svarbūs buvo profesionalų komentarai po to. Teorijos ir praktikos derinys padėjo iškart “sausą teoriją” išbandyti praktikoje ir patirti, o kaip yra iš tikrųjų, kai darai pats, o ne skaitai protingas knygas ar girdi profesionalų patarimus, kaip turėtų būti.
Dalyvių grupė buvo labai įdomi ir įvairi, man buvo saugu ir įdomu bandyti grupėje daryti tai, ką ne visada “patogu” ir “vietoje” daryti realiame “rimtame” gyvenime. Manau, kad mano grupių moderavimo įgūdžių arsenalas po kursų labai prasiplėtė. As jau kursų metu pradėjau plačiai naudotis naujais įgūdžiais ir tai man patinka vis labiau ir labiau.
Laura Morkūnienė, psichologė
Keturi mėnesiai darbo su įdomiais ir motyvuotais programos dalyviais bei puikiai savo sritį išmanančiais dėstytojais - tikrai naudingai praleistas laikas.
Labai patiko, kad mokymo programoje teoriją papildė praktika, pastarosios net gi buvo daugiau. Apie grupinius procesus mokėmės patys būdami grupės nariais, todėl galėjome čia ir dabar stebėti, kas vyksta mūsų pačių grupėje, mėginti atpažinti psichologinius žaidimus, psichologinės gynybos mechanizmus, įgauti įgūdžių, kaip spręsti konfliktines situacijas, išbandyti naujus elgesio būdus.
Man buvo svarbus atradimas, kad daugelis iš mūsų galime tapti lyderiais, svarbu tik atrasti stipriąsias savo asmenybės savybes ir gebėti jomis pasinaudoti. Studijuodama šioje programoje turėjau galimybę pabūti kitokiuose vaidmenyse nei esu savo kasdieniniame gyvenime. Supratau, kad galiu daugiau nei maniau galinti.
Ačiū už įdomiai ir naudingai praleistą laiką!
Dainius Čergelis, valstybės tarnautojas
Dėkoju moderatorių programos organizatoriams už, mano supratimu, savo turiniu ir patirčių gyliu Lietuvoje unikalią galimybę išbandyti, suprasti ar iš naujo atrasti save lyderio vaidmenyje. Keletą mėnesių trukusią programą visų pirmą vertinu dėl išskirtinių galimybių išbandyti save grupės moderatoriaus vaidmenyje intervizijų ir psichologinių pratybų grupėje metu prižiūrint puikiems šios srities profesionalams, atviro, nuoširdaus ir be galo įdomaus bendravimo. Manau, tai pagrindiniai dalykai (o kur dar teorinės žinios...!), sudarantys visas prielaidas šios programos ir savęs kaip lyderio supratimo sėkmei.
Tai buvo unikali galimybė man ir kaip moderatoriui, ir bendrai kaip žmogui, suprasti, kaip svarbu „iškelti į paviršių“ ir suprasti dalykus, kuriuos laikiau nesvarbiais ar bijojau pripažinti, o ne retai net nepastebėdvau: kaip svarbu būti pasiruošusiam nežinomybei, suprasti, kaip jaučiuosi ir ką su tuo galiu daryti, ką realiai sugebu, o ko vis dėl to ne, kokios mano asmeninės savybės yra mano kaip moderatoriaus stiprybės ir kaip jas galiu panaudoti, kurdamas savo unikalų lyderiavimo stilių, atrasti, kur mano kaip grupės moderatoriaus atsakomybės ribos ir kur noriu „nuvesti“ grupę. Manau, tai dalykai be kurių sunku tikėtis tikros lyderiavimo sėkmės.
Ne mažiau svarbu buvo gauti realiame gyvenime sunkiau pasiekiamą atvirą ir nuoširdų grupės narių atgalinį ryšį apie save, kaip moderatorių, palyginti jį su tuo, kaip situaciją matau ir jaučiu aš pats.
Dar kartą ačiū ir didžiausios sėkmės programos organizatoriams!
